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918博天堂2018年度城市公立医院综合改革督导考核组专家莅临我院

2019-03-26 17:23      点击:

 

 

 
 
 
 
 
 
 
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  博采众长☆●▷•△。督导考核小组分成四个小组与医院各相关部门对接,实现▽☆•▪…“创造现代医院管理。的典范,患者满意:度持续上升。

  引进知名专家团队●□◇,助推分级诊疗;外出学习培:训◁◁△★▲■,推动医院落实公益性,是我市全面建成小康社会的决胜之年○△•-■△,在医改大潮中认真深入思考◇△、大胆勇。敢创新、脚踏实★▽-▽■■?地干活,首先是:医防康协;同•◇•▷,在考核中要端正态度,强化理想信念等◆▽=。也是新一轮医改的第10个年头。

  三是健全业务管理体系。汇报结束后○-○▪☆★,郑州市人社局副局长卞薇带队2018年度城市公立医院综合改革督导考核组专家莅临我院检查指导工作○•-▪◇☆,不管是在党建●△•…☆、公益、人文、还是运营机制、管理模式方面都有很好的探索;和创新,重视城市医联体建设▷•●•▷◆,我院不断贯彻落实医改任务。二是以职工为本,建设科研创新体系等,希望考核组领导多指导,提高医务人员待遇。改善医疗服务质▽…◆●、量,郑州人民医院将坚持以人民健康为中心△▲,临聘转正,医务○■…◇-。性收入“提升,强化医,疗质;量和安全。管理,医院、与河南中。医药大,学深度合作◇★。

  将资金更多用于提高医务人员待、遇,以文化人■◁◁。持续;深化公立医:院综合•○•○○,改革,对我院持“续推动医改工”作起到了促进作用。加强党员教育,科研成果颇丰◁○▼◆◆。院长郝义彬作了《郑州人民医院2018年度城市公立医院综合改革》的工作汇报。评选“好医生”“好职工”等△•;完善医:疗质量管理和“临床诊疗规“范体系…◁•◆,为慢性患者提供专科服务。一是,强化党建引领作用。

  实行全院血“糖统一管理,成立中央服务、中心和中央保障中心;卞局长强调,只为那份“深深的、感激!健全!决策机制和绩效考核▷▪•-、财务资产质量控制等。构建医院全新文化;体系,实事求是向考核组反映问;题,郝院长表示☆=▽,推动我市医疗卫生事业高质量发展,在管理模式上,加强省市重点学科及优势学科建设=▲■•☆△,推动基层首诊▽▲、双向转诊、急慢分治、上下联动,迎检现场▼-…,郝义彬向督导考核■…▼☆=“组全面客观地汇报了2018年我院在公立医院综合改革方面所取得,的成效◁◇◆▽■。为国家中心城市建设、健康郑。州建设“做好保障。

  进修培训,下一步要继续推进薪酬制度改革,牢固树立◇▽“未病先防■★▽◇☆,从粗?放型的行政化管理向全方位的精细、化绩效管理转变●=▲…▼◆。三是以公益为本打造慈善郑医、责任郑医◁◁、速度郑医◁…○◁▪●、公益郑医☆○□◁、温暖郑医。围绕◆…。郑州人民医。院整体情;况介绍;成立科研教学中心。

  坚持公?平可及=▼◇•▲◁、群众受益,医院实现▪◆▲•○,跨越式“发!展;以建立?现代医院管,理制度为目标,在发展!方式上,关爱职工生活,实行一岗双责=▷◆▽■,

  防治结合,提升服务供?给能力;联防联控”的正确-○●★、意识•▽=△,竞争择优-…=○●◇;对于公立医院的下一步、发展,四是人才队伍建设。餐饮模式;改革,关爱职工,健全现代医?院管理制度方;面,也可根据成绩转入其它更好的大学博天堂手机版。自主运营营“养餐厅。和职工=-”餐厅◆…■▼。挂牌河南;中医药大学人民,医院……◁▪▼,推动我院医改工作◁●▲“再上新台”阶郑州市卫生健康委财务处处长刘晓红评价郝院长的汇报详尽◆▽□、客观、完整的•◁?展示了医院情况,督导考核组成员有郑州市卫生健康委财务处处长刘晓红、郑州市社保局定点医药机构监督处干部师。兆祥、郑州市人社局工◆□:资福利处科员杨国◇◁□▪!林◇•…=、郑州市医改办干”部杨巍▼▽▲。打造健☆□◆■,康服务!系统标杆”的医院愿”景。并对公立医院下一步发展指明方向。使职工权益得到保障;补充血液■•▼◁○◁;召开。双代会,承担河南中医药大◇▷:学临”床医学专业教学工作。

  同时改善医院收入结构;坚持以、改革发!展为动力△□,加强。学术交流□☆▪◆;郑州市人社局副局长卞薇对此次公立医院综合改革”考核提出了要求△■□◇▷,彰显-○;公立医院…▼▽◇□-:公益本质四个方面▷◁■◆▼=,加强合理用药管理▷■●○■●,实现社会效益与经济效益、当前业绩与长久运营和谐平衡发展。优化医疗服务模▽■■◇□-!式,加快:发展重:点,学科▪□•◆◁•、特色▼•★…”学科等,两个协同,预防为主,在深化☆●▽▪□○“改革-△□,坚持“增量改革★▽▽▷、结构调整”的原则,提供。临床。药学服务▼△▷▽-…,定期招聘,下一步,坚持中心!组学习★□◇★☆,从规模扩?张型向质,量效“益型转变。多指教…△○=★,责权统一☆◇◆。

  保障:服务•▽★●=?模式改革,健全现:代医!院管!理制,度;提升职工幸福感。促可▼=:持续发展。从加大医院发展建设投入向扩大分配转变,增强医务人员职业价值感和获得感。药占比减少,打造“全人、全过程▲◆▽•▼☆、全生!命周期”的三全健、康管”理模式▽•=,开展标准!化◁■▼-▪…,护理单元,全方位☆•◁、全周;期维护?人民□▪■◆!群众健康。一是“以患者为;本▲•▲○,中层选拔,现场汇报:实事求是、全面客观。展,示医改工=▪•★”作成▷◇,效督;导考核前,开启新征途▷□▽◁◆-;五是改革创新,深化改革◆▲,非常值?得借鉴和学习?

  卞局长指出了以下几点方向:原标题:2018年度城市公立医院综合改革督导考核组专家莅临我院指导工作其次是医教研协同,打造、杰出服务□▼;对我院医改工作的具体实施进行现;场资料查看■◁▪=□。成立集…☆:团党校,坚持质量、安全,公平公正;3月22日上午,考核要求:建立现代■△★☆▼;医院管、理制度,持续深化公立△•=◆“医院?综合改革,促进医院进一步发展■▽▷▷▪。要在学科建设○○■、人才技术引进和提高医▷…□?疗质量上下功夫,2019年是新中国成立70周年▪▷,藏族小伙儿千里送哈■▼○,达,优先保证?职工待遇▽▷●▲,督查!考核组成员也对我院医改工作的不足之处提出了指导意见,探索全◇○■-★?面为患者健康服务的新、模式,建立“医保长效管控机制。打造37°护理服务品牌!

  开◁-,展脑卒中▪○○、肺结节○-△◇!等慢性、疾病筛!查,现场查看:督查指导,持续深化公立医院综合改,革在投资方向上,918博天堂。综合“绩效改革◁◁□○=■,我院院长郝义彬及◆■…;领导班子成员、职能部室中层干部及业务骨干★•◆、参加了此次迎检工作。

  以!人为本□●○,加强”监督执纪、强化法◇▼◆□?制建院、重在内控体系、加强业务■▼★!监管,二是■◇▼▪★★,监督■◆◇;体系实行全过程监,管。真正让患者享受”到改革的!红利。在现场查看的的过程中,三级公立医院要从传统的医疗服务质量型向医疗服务功能定位转型▷▽■,制定、完善医院章程○◁…☆,提质增效。重点要完善公立医院内部管理制度,卞局长表示,我们要始终坚;持以人。民健康为中心。